為進(jìn)一步激發(fā)員工創(chuàng)造活力和創(chuàng)新潛能，不斷培育新質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)，1月9日，通大咨詢公司舉辦2024年度員工論文比賽現(xiàn)場答辯活動(dòng)。

活動(dòng)自3月份開展以來，公司各部門、各項(xiàng)目監(jiān)理部積極廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，征集到思想政治、人力資源管理、項(xiàng)目管理、造價(jià)咨詢等專業(yè)論文共94篇，與2023年度相比，本年度論文數(shù)量明顯增加、質(zhì)量明顯提高，這不僅是員工積極參與創(chuàng)新活動(dòng)的體現(xiàn)，也是員工綜合素質(zhì)及能力的展現(xiàn)。

經(jīng)過審查和初評兩個(gè)環(huán)節(jié)，最后18名參賽選手入圍評選答辯環(huán)節(jié)。答辯過程中，參賽選手立足工作崗位，闡述了文章的研究背景、研究方法和研究領(lǐng)域現(xiàn)狀，通過案例研究，提出改進(jìn)對策，總結(jié)自己的論點(diǎn)，充分展示自己的研究成果。由公司領(lǐng)導(dǎo)、高校教授組成的評審團(tuán)，對論文選題、論點(diǎn)、論據(jù)、文字組織、答辯表現(xiàn)等6個(gè)方面進(jìn)行提問、點(diǎn)評，并提出中肯的修改意見，最終評選出優(yōu)秀論文12篇。

近年來，通大咨詢公司瞄準(zhǔn)品質(zhì)咨詢的人才需要，堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”方針，扎實(shí)推進(jìn)“一人多證、一專多能”人才培養(yǎng)工程，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新開展技能大賽、輪崗鍛煉、目標(biāo)責(zé)任制管理、績效考核、能上能下等多重舉措，打出了人才培養(yǎng)“組合拳”，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。目前，公司業(yè)務(wù)骨干中同時(shí)具備高級職稱、多本國家一級類執(zhí)業(yè)資格證書占比93%，10人次入選省、市級專家?guī)?，獲得發(fā)明、實(shí)用型專利18個(gè)，個(gè)人和咨詢項(xiàng)目榮獲行業(yè)主管部門頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)31項(xiàng)。